來源：中國軍網
按照習主席和中央軍委命令，陸軍第27集團軍從河北移防山西，成為全軍第一個因改革而進行部署調整的軍級單位。2015年12月27日，27集團軍最后一批人員裝備離開駐地。
這里說的那一天，是全面深化國防和軍隊改革實施之日。對移防搬遷的陸軍第27集團軍每一名官兵來說，這次改革大考，不亞于一場戰爭洗禮——
凌晨的冀中平原，寒夜籠罩的城鎮還在沉睡，地處石家莊的一座軍營卻已經醒來。
微弱的路燈下，裝車，列隊，升旗。當《義勇軍進行曲》劃破漸亮的晨空，上千名全副武裝的官兵，齊刷刷地抬起右手，向五星紅旗敬禮，向這座營盤告別。
按照習主席和中央軍委命令，陸軍第27集團軍從河北移防山西，成為全軍第一個因改革而進行部署調整的軍級單位。這一天是2015年12月27日，最后一批人員裝備離開駐地的日子。
跑步出列的那一刻，軍長薛愛國覺得自己的雙腿格外沉重，一向高亢有力的聲音飽含深情——
“首長同志，陸軍第27集團軍向新營區機動前準備完畢，請指示！”
“出發！”專門趕來送行的時任北京軍區副司令員鄭傳福話音剛落，薛愛國的眼淚便奪眶而出。這淚水，是對相守46年駐地的依依不舍，更是對改革強軍的熱切企盼。
人生自古傷離別。道路兩邊、小樹林里，站滿了離退休干部、官兵家屬和孩子，他們一邊遠遠地目送，一邊默默地擦拭著眼角。
7點27分，隨著第一輛車駛出營區，一條鋼鐵長龍蜿蜒向西，朝著幾百公里外的晉中某地駛去。
沒有鑼鼓歡送，沒有警車開道，他們走得悄無聲息，他們走得毅然決然。
千人千車動，搬遷寂無聲。人們驚喜地發現，相隔那么多年，這支英雄部隊“露宿街頭不擾民”的優良傳統和作風沒有改變——
第27集團軍訓練照片
營盤可以變，傳統不能丟
66年前，上海街頭的一幕震驚了世界——
1949年5月的一個清晨，當激戰的槍聲漸次平息，上海市民推門出戶，被眼前的景象驚呆了。因為他們發現，一夜之間馬路上睡滿了全副武裝的解放軍戰士。
打了勝仗，攻占了城市，卻能恪守軍令露宿街頭，不入戶、不擾民，秋毫無犯，這就是當年的27軍。
66年后，這一幕又出現在石家莊街頭——
2015年12月2日，一紙命令傳來：第27集團軍領導機關和直屬分隊移防山西，限2016年1月5日前騰空營區，交給新成立的陸軍某部。
橫跨2省3市，涉及數千名官兵、千余臺裝備，這個家該怎么搬？
按說這么大的陣仗，封路限行師出有名，即使軍地聯合舉辦歡送儀式，也在情理之中。
“營盤可以變，但傳統不能丟！”集團軍黨委力排眾議，決定按作戰行動標準組織搬遷，明確要求無論摩托化行軍、還是鐵路運輸，都必須在暗夜或周末進行，最大限度減少對駐地民眾工作生活和城市交通的干擾。
2015年12月14日深夜，第一批人裝離營，廣大市民全然不知；23日凌晨，第二批繞城而過，值勤交警以為部隊正常拉動。非但他們沒有察覺，就連駐地黨政領導也毫不知情，直到集團軍領導主動前來告別，他們才第一次聽說。
千人千車動，搬遷寂無聲。人們驚喜地發現，相隔那么多年，這支部隊“露宿街頭不擾民”的優良傳統和作風沒有變，聽黨指揮、服從大局的紅色基因沒有變。
這“無聲”的背后，彰顯的是忠誠。改革，勢必產生利益得失之慮，更何況官兵們將要離開的，是一座駐守長達46年、現有70%以上干部士官安家置業的城市？
作訓參謀王顯明就面臨這樣一個難題：搬遷要騰退部分公寓房，而他家就在此列。當時，妻子剛生完孩子才20天，按照她老家的風俗，坐月子須滿百日方可出門。
搬還是不搬？接到通知當天，岳母便打來了電話：“兒啊，你不能跟組織反映一下嗎？就算到孩子滿月也行??！”
王顯明何嘗不明白這些，但轉念一想：改革進入攻堅期，如果每個人都向組織提要求，這改革如何進行得下去？他最后拿定主意，耐心說服了岳母，堅決搬、馬上搬。
“當兵這么多年，服從命令已成習慣了。”回憶起當時的情景，王顯明讓記者見識了什么是軍人的雷厲風行：第二天，他把家里的物品打包運走；第三天，冒著寒風把還在月子中的妻子送回娘家；第四天，就向營房部門交了鑰匙。
集團軍裝備部工化裝備處處長孫海東遇到的情況，也頗為棘手：兩地分居15年的妻子喬春燕，去年底費盡周折在石家莊找到了工作，眼看小日子越來越有滋味，可他這個當丈夫的又要離開了。
今年43歲的孫海東，此前經歷過兩次我軍改革，5年間換了2個單位、3個崗位，離家越來越遠，妻子只好“以不變應萬變”，扎根在老家臨汾，直到2013年才辦理隨軍手續，一家團聚的時間剛滿2年。
走還是不走？面對記者采訪，他當時糾結的心境仍清晰寫在臉上。“可是，天底下哪有不做犧牲的改革??？”孫海東憨憨一笑，講起了怎么給妻子“掏心窩子”：“軍隊改革是為了能打勝仗，大家小家都是受益者。你看，經過這些年的改革，我從一名地方大學生成長為團職干部，你臉上也有光啊！現在為了改革，我們再分居幾年算什么呢！”
通情達理的妻子笑了，孫海東心里懸著的“石頭”也落了地。
一家之難，折射眾家之難；一人所盼，反映國人所盼。在這次移防搬遷中，集團軍政治部副主任魏志忠既打先鋒，又忙善后，類似的事經歷太多了：“家家都有一本難念的經。在改革大考面前，沒有思想波動不可能、也不現實，但集團軍上下沒有一個人發牢騷、撂挑子，計較個人得失?！?br />
在集團軍移防搬遷動員部署會上，軍長薛愛國的一段話對官兵觸動很大：“我們天天想改革、盼改革，現在改革真的來了，我們必須以絕對服從的實際行動，體現對黨的絕對忠誠。是第27集團軍的人，就要當好英雄部隊的傳人，再打一場改革的‘長津湖之戰’！”
1950年11月27日，中國人民志愿軍第27軍官兵冒著-41℃的嚴寒，在嚴重凍傷情況下，于朝鮮北部長津湖惡戰10晝夜，全殲美軍“北極熊團”，取得中國軍隊對西方國家軍隊在主要戰役上的一次重大勝利，一舉扭轉了朝鮮戰爭大局。
不同的年代，同樣在冬天；兩次不同的軍事行動，需要的卻是同一種政治品質。
“撤并降改聽黨的，進退走留看我的”“黨叫干啥就干啥，打起背包就出發”“決不講價錢、決不打折扣、決不搞變通”……穿越時空、本色不改的第27集團軍官兵，以“聽黨話、跟黨走”的赤膽忠心，義無反顧地投入改革洪流中。
部隊搬遷搬什么？集團軍黨委立下“不損壞營區一草一木，不帶走一件營產營具，不留下一個歷史遺留問題”的移交鐵規——
資料圖：27集團軍所屬部隊組織訓練
取舍有大義，交留見丹心
移防搬遷全面啟動，考驗接踵而至。
部隊搬遷搬什么？移交交什么？積攢近半個世紀的厚實家底如何取舍？這些移防命令中皆未明確的具體事項，匯集成一張考卷，擺在集團軍官兵面前。
在集團軍政委薛凝冰看來，這是一場改革大考，更是一次政治大考，一舉一動都要接受忠誠拷問，一兵一卒都要擁護支持投身改革，一人一事都要經得起歷史檢驗。
帶走，還是留下？清理賬目，集團軍戶頭上還有一筆5100多萬元的余款，這是上級下撥的營房防震加固專項經費。照理說，上級機關撤銷了，部隊移防了，這錢也可跟著走。但黨委“一班人”分析認為，新組建的陸軍某部可能更急需，便分文不少地移交了。
留下，還是帶走？指揮樓里，一套歷時5年、耗資數千萬元興建的指揮控制系統，凝聚了集團軍黨委班子的心血。一旦交出去，整個部隊的信息化建設就要從頭開始。與此類似的，還有2014年建成的集電視臺、政工網于一體的政治工作信息中心，這兩件“寶貝”同樣可以拆機運走，但考慮到陸軍某部工作需要，都原封不動地留下了。
他們留下的，何止于此。
集團軍副政委李崗的父親李宗安，是第27集團軍的一名老兵，經歷過革命戰爭的戰火硝煙和我軍歷次編制體制調整，不知見證多少次陣地交接、營區移交。這位88歲的老人記得，無論哪一次，這支部隊都能做到愉愉快快地交、完完全全地交、干干凈凈地交、安安全全地交，他相信這一次，也絕不會例外。
“不損壞營區一草一木，不帶走一件營產營具，不留下一個歷史遺留問題?！崩顛徃嬖V記者，為確保陸軍某部按時入駐、順利開局，集團軍黨委給自己立下了這3條“移交鐵規”，傳統和作風一如當年、勝似當年。
這是一次不留死角的全摸底——為了給陸軍某部交一本“明白賬”，集團軍組織專人對營院143棟營房、31000多件營產營具、2673件裝備器材等反復核實，逐類登記造冊。記者在集團軍善后辦看到，單是各種圖紙、表格和賬本，就裝滿了6個整理箱，摞起來有一人多高。
這是一場問題清零的殲滅戰——集團軍成立專門工作組，先后8次協調政府部門、26次約談當事人，徹底解決軍部大院土地證辦理、門面房租賃項目清理、傷病殘人員移交、涉法涉訴等11個歷史遺留問題，為陸軍某部免除了后顧之憂。陸軍某部一位領導感慨地說：“這些問題都是久拖不決的‘硬骨頭’，第27集團軍竟然一次性地啃下了，支持改革的決心之大、力度之大、代價之大，可以想見。”
這是一種服務大局的高境界——集團軍主動了解陸軍某部需求，投資130余萬元改造廢棄的招待所，騰出66套公寓房；鑒于陸軍某部機關人員編制多，他們專門聯系有關廠家，特意按原來樣式添置了100多套辦公桌椅；全面檢修營房庫室、線路管道和營產營具，確保營院美、燈光亮、水電通、屋子暖、物資全，使來人拎包即可入住，放包就能工作。
更難能可貴的是，他們還為陸軍某部留下了一支400余人的保障隊，涵蓋值班、政工、勤務、醫療、生活各個方面，召之即來、來之能戰，加班加點、再苦再累，也無怨無悔。僅舉兩例：為了給陸軍某部機關移交一座干凈整潔的營院，他們進行了最后一次衛生大清掃，光是樹葉就運走127車，還按每車40元付了環保費；負責警衛執勤的防化營，一次出哨就是70多名官兵，平均每人每天要站4班崗。盡管如此，他們還主動承擔了繁重的公差勤務。
捧出一顆心來，不帶半根草去。記者穿行石家莊營區，這里物依舊、人已非，所見所聞令人感嘆。
“除了作戰裝備和攜行物資，他們把能留下的都留下了?！?在陸軍某部機關采訪，政治部主任魯世勝指著辦公桌椅告訴記者：“我這個辦公室原來就是第27集團軍政治部主任的，桌椅、沙發、茶幾、資料柜、空調、飲水機一應俱全，就連掛鐘、臺歷、筆筒也沒帶走。”
在作戰值班室，陸軍某部副參謀長唐寧正在組織系統調試。唐寧介紹說，指揮信息系統是一支部隊神經中樞，任何單位都不會輕易將其轉給他人。為使陸軍某部一成立就能對所屬部隊實施指揮，第27集團軍把所有的信息系統都留下了，而他們自己卻要從零開始、重新再建，表現出令人敬佩的高風亮節！
把方便讓給他人，把困難留給自己。第27集團軍所做的一切，被人們看在眼里、記在心上。陸軍一位領導不由感慨：“第27集團軍在營房移交中該做的工作做了，能做的工作做了，可做可不做的工作也做了。”陸軍某部籌建指導組上交的報告中，也特別提到：“第27集團軍做了大量工作，作出很大犧牲，發揮了不可替代的重要作用?！?br />
“若以小利計，何必披征衣?！奔瘓F軍領導說，作為軍人，能在有生之年趕上一次對國家、民族、軍隊的未來真正產生深遠影響的改革，能夠在一位雄才偉略的統帥號令下，從一個營盤來到另一個營盤，從一個崗位走向另一個崗位，甚至經過30萬裁軍，還能繼續穿著軍裝、站在軍旗下，無疑是一種幸福。
軍人幸福觀的升華，前提是自我否定的誠實和果敢：如果不這樣，改革就不能推進，軍隊就不能打贏。正因為如此，當集團軍領導機關和分隊搬遷至山西某地一片老舊營區時，他們看到的條件環境越艱苦，改天換地的斗志激情就越高揚。
先戰備，再辦公，后生活。為確保指揮控制不斷線，集團軍領導寧可自己住辦公室，也要構建功能完備的作戰值班信息系統——
資料圖：27集團軍所屬部隊基層指揮員
白手開新業，陋居另起家
新營區條件環境到底有多艱苦？
印象中的石家莊營區是這樣的：整潔的營房、漂亮的綠化、完善的設施、便利的辦公生活條件……
但在這里，目之所及，是窄小的營院、低矮的營房、斑駁的墻壁，就連剛剛清掃出來的路面，也是坑坑洼洼的。辦公桌更為簡陋，大部分是由舊木板、鋼管和角鐵拼裝而成，或者是從舊貨市場淘來的。
采訪中，記者聽說這樣一個細節：20多天前，上級機關工作組前來考核干部，布置會場時，從黨委會議室找到各業務處室，竟然湊不齊6把顏色、樣式相同的椅子。
這個營區原來駐守著某旅7個營，清一色是連隊的宿舍、連隊的食堂、連隊的操場，如今搬進來一個集團軍機關和直屬分隊，頓時顯得十分局促簡陋：指控系統沒有，需要新建；戰備庫室太小，需要擴建；辦公場所缺乏，需要再建；水電線路老化，需要改建……
由于沒有足夠的住處，集團軍部門以上領導全部住在辦公室。記者推門一看，一個鐵架子鋪上一塊硬木板，就是一張行軍床。軍長薛愛國身高一米八五，躺在上面顧頭不顧腳，只好在床尾接上兩條板凳。
不過，也有令人眼前一亮的地方。走進由坦克二營學習室改造的集團軍作戰值班室，記者終于感受到了軍營的信息化氣息：滿墻的巨型屏幕、齊全的指揮席位，有線、無線、網絡、光纜各種通信手段全面覆蓋，接哪哪通、叫誰誰到……信息化處處長張鋒利介紹說，別看這里的面積只有原來的一半，但功能一點沒降、要素一個不少。
其實，為確保指揮控制不斷線，早在正式移防搬遷之前，集團軍先遣組就已經來到了這里，他們最重要的一項任務，就是構建作戰值班系統。
營區毗鄰大寨。1953年，大寨村黨支部叫響“先治坡、后治窩”，組織村民向窮山惡水宣戰，他們憑著一雙手、兩個肩膀，一把镢頭、兩個籮筐，用10年時間徹底改變了“七溝八梁一面坡”的落后局面。
歷史的天空，總有相似的星光交相輝映。半個多世紀后，這個集團軍黨委也喊出了幾乎同樣的口號：“先戰備、再辦公、后生活”。
入駐第二天，他們便在營區升起了一面嶄新的五星紅旗。寒風冷雪中，官兵們戰天斗地的激情被空前點燃。
安營時間緊、任務重、要求高，大家甩開膀子，沒日沒夜地干，最多時營區里有18個地段、1000多人同時施工。后勤部助理員郭健一天到晚忙于整修食堂，顧不上家，岳父病重去世，也未能及時趕去見最后一面。
建設趕進度，訓練不停步。新年開訓，集團軍機關人員全部披掛上陣，軍長、政委帶頭打響第一槍。緊接著，集團軍組織五級軍事主官能力集訓，突出聯合作戰內容，為參加戰區年度演習做準備。春節期間，他們同樣人不解甲、馬不卸鞍，先后進行了3次戰備緊急拉動演練。就在記者采訪期間，集團軍信息系統裝備綜合集成訓練又開始了，正可謂快馬加鞭、時不我待。
改革考驗著每一名官兵。記者驅車從集團軍軍部前往百公里外的所屬某炮兵團探營，正趕上戰士們操課，訓練場上龍騰虎躍。
同行的集團軍政治部主任向健介紹，在部隊移防中，這個團從城市搬到了山溝里的廢棄營區，他們稱得上是“篳路藍縷，以啟山林”。
干凈的路面、明亮的門窗、溫暖的宿舍、整潔的車炮場……如果不是有人提示，很難相信在一個多月前，這里還是門窗盡壞、垃圾成堆、滿目瘡痍。
副團長陸向鋒是背著睡袋、鋪蓋卷和干糧帶隊來到這里的。時值歲末，氣溫降至-26℃，天寒地凍，一個鎬頭砸下去，只能刨出雞蛋大小的坑。高價雇來的一些農民工見狀，立馬打了“退堂鼓”。
“你們不干，我們干！”陸向鋒指揮官兵多路出擊。班長李松叫上幾名戰友，把整個營區釘門窗的任務全包了。他們每天在室外高空作業，最后胳膊腫得抬不起來，手都凍裂了。說起打掃衛生，上等兵李文舉自稱“開了眼界”：由于灰塵太大，口罩根本不管用，逼得大家戴上了防毒面具。更為較勁的，是清理縫隙里的碎玻璃，戴手套根本撿不起來，只能徒手摳，人人滿手都是血口子。
為了爭任務，導彈連連長陳玉柱主動提前歸隊，退掉了去度蜜月的機票；為了搶進度，副團長陸向鋒帶隊連夜鋪設光纜，凍壞了雙腳；為了趕工期，團政治處主任丁兵高燒不下火線，累出了肺炎；為了讓官兵睡個舒坦覺，團長陳太輝把鋪蓋卷搬進班排宿舍，挨個屋體驗室溫……
團政委高安棟告訴記者，凡此種種看似都是小事，但牽一發而動全身。全面深化改革和部隊移防搬遷一樣，都講究一環扣一環，如果哪一環斤斤計較、拖拖拉拉，沒有按計劃按節點按質量完成，我們就很難打贏這場攻堅戰。
正說著，我們走到一條新整修的道路中間。兩側的櫥窗里，掛滿了營區面貌今昔對比的圖片。在“艱苦奮斗 堪稱楷模”的領導題詞旁邊，記者看到一行遒勁有力的大字——“天翻地覆慨而慷”。
是啊，當改革真的來臨，坊間的一切所謂質疑和擔心都顯得那么蒼白。因為，在強軍興軍的偉大征程中，到處都噴涌著強大正能量，正如一個集團軍離開了，她會把豐厚的財富留給后來人；一群拓荒者到來了，他們又在另一片熱土創造新的傳奇……
告別的時刻到了，此時營區廣播聲響起。記者的耳畔，傳來了那首熟悉的旋律——《當那一天真的來臨》：
“準備好了嗎，士兵兄弟們，
當那一天真的來臨。
放心吧祖國，放心吧親人，
為了勝利，我要勇敢前進……”
那一天真的來了，陸軍第27集團軍經受住了改革大考；那一天真的來了，期待涌現更多的官兵像他們一樣，向黨和人民交出優秀答卷。
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